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    快速变革、转换观念、站稳脚跟、拥抱新时代!——安徽航信召开2018年度总结表彰大会

  • 时间:2019-01-22   阅读次数:1588次   来自:陈俊    部门:党群工作部
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  • 金狗已去春风暖,亥猪乍来喜气浓。2019年1月19日上午,安徽航信迎来了2018年度总结表彰大会的日子,公司领导、管理干部、全体员工及受表彰人员千余人满怀豪情,共赴盛会,见证公司2018年的突破与跃升,共商2019年的发展大计?;嵋橛晒靖弊芫戆蛑ブ鞒?。

    2018年是安徽航信改革创新、深化转型升级的关键之年。一年来,在集团公司、总公司、社会各界的大力支持下,安徽航信按照“改革体制、巩固成果、实现‘十三五’规划跨越式发展”的年度工作目标,顺利完成了各项经营指标。

    会上,公司财务总监周唐代表公司经营班子做了总结报告。他从经营指标完成情况、业务体系发展、研发技术创新、服务体系管理、党风廉政建设、企业文化等方面对公司2018年度工作做了全面的总结,为各项工作划上了圆满的句号。

    “一分部署、九分落实?!惫镜姆⒄估氩豢蒲У木霾吆透咝У墓芾?,更离不开全体人员的贯彻和执行。公司副总经理王松全宣布了2018年度优秀团队、先进个人名单具体请点击查看。公司领导依次上台,为先进颁奖,表彰他们面对复杂多变的市场竞争环境,“敢接硬活、敢打硬仗、意志坚定、韧性十足”的良好面貌,鼓励他们积极发扬航天精神,锐意进取,继续为公司发展贡献力量?;嵋楹耪偃逶惫ひ韵冉裱?,为公司转型升级再立新功。

    千功伟业、重在决策。公司董事长李海波对公司2018年所取得的成绩给予了充分肯定,并简要回顾了金税工程的历史和发展趋势。

    在阐述到2019年所要肩负的历史重任时,李海波表示,2019年对安徽航信乃至航天信息体系来说,都将是难忘的一年,并以“快速变革、转换观念、站稳脚跟、拥抱新时代”十七字方针,为2019年工作指明了方向。具体工作主题如下:一是以人为本,转换观念,适应新形势、新要求。全体人员要学习新政策、掌握新技能、运用新工作方式,继续提高劳动生产率。转变各项管理理念,积极应对新形势和新业态。加强党建和纪检监察工作建设,筹建成立公司党委,并成立纪检监察和审计法律部门,充分发挥党的领导作用,提升公司的政治地位,促进公司合规经营,助力转型升级;二是以产品和业务为主线,加强三大业务本部的创新发展。加强产品体系建设,重视产品专业人才培养,并积极联系客户,充分调研需求,主动引导,利用发散性思维,创造性的为客户提供专业化服务。完善现有产品体系和售后运维支持,做大做强产品核心竞争力。聚焦项目运营,为将来新的业务形态打好基础。培养大客户意识形态,提供线上平台运营和线下定制化的开发服务,使之成为支撑公司未来战略发展的核心力量;三是打造服务型IT公司战略,实行“平台化运营+线下定制”,构建企业财税生态环境。充分发挥研发中心打造新实体经济发动机的作用,积极转变服务理念和服务方式。各分公司要紧跟公司转型升级步伐,带动综合管理、业务拓展、服务站的同步发展,建立成熟的分公司业务运营体系,为步入后防伪税控时代做好准备。

    与会人员纷纷表示,会议内容站位高、谋划远、意义深远,在新时代、新发展、新起点上,直面发展中的新形势、新任务、新要求,为“十三五”后半段乃至“十四五”的工作指明了努力方向。

    正所谓“风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远、更需策马扬鞭”。安徽航信人将进一步统一思想,凝聚共识,勠力同心,迎难而上,通过完善的研发体系和服务网络,致力于互联网、云计算、大数据、区块链等前沿科技的探索和应用,为客户提供平台化和定制化服务,持续构建企业智能运营生态环境,为安徽航信美好的明天再创辉煌!

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